Lernen, das motiviert und einbezieht

Aus Informationen wird Beteiligung

Ein neues Angebot im Intranet, ein Produkttraining oder die ersten Tage im Unternehmen: Spiele geben Mitarbeitenden die Möglichkeit, Inhalte selbst zu entdecken und auszuprobieren. Sie beantworten Fragen, ordnen Begriffe zu oder treffen Entscheidungen und erhalten direkt eine Rückmeldung.

Dutyfarm unterstützt Unternehmen und Agenturen dabei, interne Kommunikation in interaktive Erlebnisse zu übersetzen. Gemeinsam legen wir fest, was Mitarbeitende nach einer Spielrunde kennen, verstehen oder anwenden sollen. Daraus entstehen verständliche Aufgaben mit einem klaren Bezug zum Arbeitsalltag.

Motivation durch Fortschritt und hilfreiches Feedback

Kurze Aufgaben, erreichbare Etappenziele und sichtbare Fortschritte geben Orientierung. Eine Erklärung nach der Antwort macht deutlich, warum eine Lösung richtig ist. Wiederholbare Spielrunden bieten Raum, Neues auszuprobieren und das eigene Ergebnis zu verbessern.

Gamification ergänzt Ihre Inhalte um solche spielerischen Elemente. Je nach Ziel können gemeinsame Teamaufgaben, persönliche Fortschritte oder ein freundlicher Wettbewerb im Mittelpunkt stehen. Eine Bestenliste ist eine Möglichkeit; ebenso lassen sich gemeinsame Ziele gestalten, bei denen der Beitrag des Teams zählt. Tempo und Schwierigkeit richten wir an der Aufgabe und den unterschiedlichen Vorkenntnissen aus.

Interne Angebote und Abläufe spielerisch vermitteln

Ein Quiz kann Angebote für Mitarbeitende vorstellen, ein Memo Leistungen mit ihrem Nutzen verbinden und ein Ablauf-Puzzle die Schritte eines internen Prozesses erklären. Für Onboarding, Produktwissen oder eine interne Kampagne wählen wir die Mechanik so, dass sie den Inhalt unterstützt.

Kurze Spielimpulse lassen sich auch über mehrere Tage verteilen und mit weiterführenden Informationen im Intranet verbinden. So kann eine Spielrunde zum Einstieg in ein Thema werden, das Mitarbeitende anschließend gezielt vertiefen.

Ein mögliches Beispiel: Intranet-Challenge mit Gewinnspiel

Für eine interne Aktion könnte ein Minigame das Wissen über Angebote im Unternehmen mit einer Zuordnungsaufgabe verbinden: Nach einem Klick erscheinen verschiedene Elemente, die per Drag-and-Drop den passenden Kategorien zugeordnet oder miteinander kombiniert werden. Richtige Kombinationen verschwinden, bis die Aufgabe vollständig gelöst ist.

Wer alle Elemente korrekt zugeordnet hat, erhält ein Ergebnis. Auf Wunsch vergleicht eine interne Bestenliste die benötigte Zeit; ein Sachpreis für die schnellste Lösung oder eine Verlosung unter den Teilnehmenden kann die Aktion ergänzen. Wir stimmen Aufgaben, Rückmeldungen und Gewinnmechanik so ab, dass neben dem Spielanreiz auch die Inhalte im Gedächtnis bleiben können.

Passend zu Ihrer internen Kommunikation umgesetzt

Mit Tailor-Made passen wir eine bewährte Spielgrundlage an Ihre Themen, Gestaltung und Inhalte an. Custom Games bieten Raum für individuelle Aufgaben, besondere Abläufe und technische Anbindungen. Für eine begleitende spielerische Aktion prüfen wir auch passende Ready-to-Play-Spiele.

Unsere HTML5-Spiele laufen direkt im Browser. Gemeinsam klären wir den Einsatz im Intranet, eine mögliche Anbindung an Ihre bestehende Anmeldung und Sprachversionen für internationale Standorte. Auch die Sichtbarkeit von Ergebnissen und der Umgang mit Teilnahmedaten werden vorab festgelegt.

Bei der Auswertung richten wir den Blick auf die vereinbarten Ziele: etwa abgeschlossene Spielrunden, bearbeitete Themen oder häufige Fehlantworten. Solche Ergebnisse können Hinweise darauf geben, welche Inhalte noch Erklärung brauchen. Ein hoher Punktestand allein ist kein Nachweis dafür, dass Wissen im Arbeitsalltag sicher angewendet wird.